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龙凤公司:让员工“说事”,让干部“办事”
  • 发布日期:2021-07-14
  • 浏览: 87 次
  •        为进一步深化党史学习教育活动,根据恩旅集团《关于在党史学习期间开展“五个一”活动推进公司精细化管理的通知》文件精神,7月9日,龙凤公司结合工作实际,举办了“群众监督 员工说事”座谈会,座谈会由恩旅集团党委委员、副总经理、公司党支部书记、董事长、总经理尹锡峰同志主持召开。
            “提升企业精细化管理水平,要加强信息化共享平台的建设”“提升企业精细化管理水平应该以队伍建设保持密切联系”“提升企业精细化管理水平应该要加强部门之间的有效沟通”“提升企业精细化管理水平应该要开展标准化体系建设……”,龙凤公司全体干部职工聚集一堂围绕“如何提升企业精细化管理水平”上演了一场热闹的座谈会,就问题、提建议、说措施,各抒己见,集智聚力破解企业发展的难题。此次座谈会共征集有效意见建议30多条。
           支部书记尹锡峰同志进行了总结发言,他强调举办“群众监督、员工说事”是落实鄂旅投总部在汉外子公司全面推行“群众监督 员工说事”制度的具体举措,也是扩宽员工诉求、解决实际困难的具体要求;一是会后要将今天所收到的建议进行分类,建立责任具体、环环相扣的“责任清单”,把责任一级一级压实到位,建立清晰有效、层次分明的“压力链”,把压力一层一层传导下去,确保建议落实到位;二是要进一步丰富群众监督员工说事的渠道,充分听取职工的意见,要集思广益;三是全体干部职工也要积极参与公司“金点子”创作,为公司发展提出符合公司发展的建议意见。
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